ODAGEM A.Ş.

Organizasyon Yapısı

Personel

Kuruluş yılı için Merkez daimi personeli Merkez Müdürü ile iki uzmandan oluşmaktadır. Merkez ihtiyaçları ve bütçesi arttıkça, ileriki yıllarda idari ve teknik konularda daha fazla daimi personel istihdamı gerekecektir.

Müdür

Merkez Müdürü, üniversite-sanayi işbirliğini sağlayabilecek, araştırmalarını endüstriyel ve teknolojik alanda yapmış, araştırma ve yöneticilik deneyimi olan Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri arasından Üniversite ve sanayicilerin mutabakatı ile belirlenir. Merkez Müdürü, ilk kuruluşta Proje ekibinin, sonraki görevlendirmelerde Yönetim Kurulunun önerisi üzerine TÜBİTAK Bilim Kurulu onayı ile 2 yıllığına atanır.

Merkez Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

i. Merkezin yıllık program ve bütçesi çerçevesinde Merkez Yönetim Kurulunca belirlenecek sınırlar içinde ita amirliği yapmak,

ii. Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirildiği durumlarda Merkezi temsil etmek,

iii. Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma hedefleri ve planları ile yıllık çalışma programı ve faaliyet rapor önerilerini hazırlayarak Merkez Yönetim Kuruluna sunmak,

iv. Yönetim kuruluna çalışmalar hakkında düzenli aralıklarla bilgi vermek,

v. Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların zamanında uygulanmasını   sağlamak,

vi. Merkez bütçe taslağını ve yıllık personel ihtiyacını belirleyerek Merkez Yönetim Kuruluna sunmak,

vii. Yönetim Kurulu tarafından verilen yetkiler çerçevesinde Merkez ile ilgili tüm teknik, idari ve mali işleri planlamak, düzenlemek, yürütmek, bu maksatla her türlü tedbiri almak,

viii. Merkez Yönetim Kurulunun verdiği yetki sınırları içinde tam zamanlı ve yarı zamanlı personeli atamak, görevlerine son vermek ve Merkez personelinin diğer özlük işlerini yürütmek,

ix. Merkez Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer işlerin yürütülmesini sağlamak

Uzmanlar

Merkez faaliyetlerinde bizzat görev alan mühendislik eğitimi almış personeldir. Kuruluş yılında uzmanlar Merkezle ilgili tüm teknik ve idari işlerin planlanmasından ve yürütülmesinden sorumlu olacaklardır. Merkez organizasyonu ileriki yıllarda öngörülen yapısı doğrultusunda gelişme gösterdikçe, uzmanlar kendi uzmanlıklarını ilgilendiren teknik ve araştırma birimlerinde çalışmaya başlayacak, idari personel idari görevleri üstlenecektir. Uzman personelin özellikle kuruluş yılındaki temel görevleri şunlardır:

¨ Paydaş sanayicilere yapılacak ziyaretleri programlamak, katılmak izlenimlerini Merkez Müdürüne rapor halinde sunmak,

¨ OSTİM sanayicisine Merkez-sanayi işbirliğini artırmaya yönelik olarak  Merkez faaliyetleri konusunda tanıtım yapmak,

¨ CE konusunda çalışma yapmak, bu konudaki sektör ihtiyaçlarını belirlemek, Merkez olarak sanayicinin sorunlarını giderecek tedbirleri almak üzere iş planı yapmak,

¨ Satınalma işlemlerini yürütmek,

¨ Merkez bütçesinin, faaliyet raporunun ve programının hazırlanmasına yardımcı olmak,

¨ Araştırma projelerinin takip edilmesinde ve istatistiksel değerlendirmesinde yardımcı olmak,

¨ Merkez Yönetimi tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Proje Personeli

Sanayiciden gelecek talepler doğrultusunda oluşturulacak proje gruplarında çalışacak danışmanlar ve araştırma personeli, proje sözleşmelerinde belirtilen yükümlülüklerini yerine getirecek şekilde proje yürütücülerinin denetiminde çalışırlar.